B.正社員が故に

正社員が故に B.正社員が故に

   投稿日付の昇順に紹介します

B.正社員が故に

B01 正社員が故に

正社員が故に将来は社長を目指す理由を解説、5年後それどころか3年後だって危ない、一生涯勤められる会社は自らの手で、社長就任は正社員の目標を解説
B.正社員が故に

B02 初めての新宿、本社到着までの大騒動

初めての新宿、珍道中を解説、社会人としての洗礼、小田急線降りて最初の改札は、1丁目の次は何丁目、北海道弁
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B03 手当は貰って当然ではない

正社員が手当を貰える理由を解説、夕張の炭鉱の思い出、手当は貰って当然ではない、非正規社員に手当はない、燃料手当と火山灰手当
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B04 上司との付き合い方

上司との付き合い方の必要性を解説
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B05 交通費は登竜門

交通費は新人社員の第一関門、交通費の記述が難しい理由を解説、間違う人は同じ、フロアーに響く声、会社の書記さんは女性
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B06 昇進は断るな

昇進の必要性を解説、昇進は断らないが基本、昇進で見える世界が変わる、部分から全体、全体から部分を見る力、楽して金儲けはおかしい
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B07 意見を言うからこその正社員

正社員が意見を言うことの重要性を解説、宴会大将になるな、意見は成長の証、非正規社員へ意見を求めたらどうなるのかを説明
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B08 残業無しへの挑戦

残業への客観的な見方を解説、残業無しの評価は時間がかかる、充実した一日の過ごし方、勝手なスーパースター論、
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B09 作業期間の長さから見えるもの

正社員の作業期間の長さから生まれるものを解説、正社員の特権、作業期間の長さ、歓迎会、送迎会、年単位の素晴らしさ、顛末を知る喜び、価値観、連帯感について解説
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B10 社長の発言に未来が見える

社長の発言から見える未来への対応方法を解説、優秀な社長は必ず次の手を考えている、希望を叶えるチャンス到来、トップが愚かだと会社はあっと言う間に奈落の底へ落ちる、正社員なら社長動向チェックは必須
B.正社員が故に

B11 宴会(一次会)の過ごし方

宴会の価値を解説、宴会は何のために行うのか、宴会にふさわしい話題とは、無礼講は無理、聞き上手が好かれる理由を解説、好かれる人間の魅力はタイミングの良い笑顔を作れる人
B.正社員が故に

B12 二次会の有効な過ごし方

二次会の有効な過ごし方を解説、参加は自由、気になるあの人、感性を大切に、新人社員への伝言、自分を振り返る、何故、二次会は人生を変えるターニングポイントになる理由
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B13 書籍ぐらいは自腹で買え

書籍は何故、自腹購入が良いのかを解説、なんでもかんでも会社持ちではなく、自腹を切る効果の価値 、見えない努力は会社の意向に関わらず実行すべきと主張する根拠を解説、例えば、自己啓発
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B14 企画書への挑戦

企画書とは何かを解説、その効果も紹介、企画書の成功事例を紹介、企画書を無視した管理職の話、企画書に纏わる1,000分の3と1,000分の1の話
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B15 リストラの解釈

リストラの解釈を解説、リストラは最大費用削減案ではなかった、リストラネタを披露した春風亭翔太さん、リストラする側もリストラされる側もどちらもリストラ対象の怖い話、大量リストラ騒動の真実
B.正社員が故に

B16 希望退職制度を実施すると起きること

希望退職制度を実施すると起きることを解説、希望退職制度とは、退職できる社員の好条件とは何か、何故、会社側の思惑は外れるのか、何故、管理職と新人社員だけの組織になるのかを解説
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B17 寮の思い出

寮生活の必要性を解説、退寮契機はいつ頃、寮は社員を守る役目を果たしている、寮は情報交換の場になっている、一度は寮生活を勧める理由を解説
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B18 組織図から見える世界

組織図から組織の変化を感じ取る力を付けましょう、組織図を比較する習慣を付けよう、営業部は気になる組織、将来は何をしたいのかを組織図から感じ取る
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B19 組合活動は大切

組合活動は何故、大切なのかを解説、組合活動は正社員だからこその活動、退職金制度はいつ生まれるのか、自社の仕組みや現在状況が丸見え、組合活動を行うと昇進しやすいって本当なのか?
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B20 驚きのバグ票

バグ票の真実を解説、4社合同開発システム、解析担当者の机の上はダンプリストが積み重なった状態、ダンプリストを解析する担当者、周り続けるバグ票、TOK、再現待ちの意味とは何か、ユーザーからクレームが来た原因